Город: Ташкент
Зарплата:
от 4000000
до 8000000
UZS
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: Нет опыта
Обязанности:
- Оптимизация орг. структуры и штатного расписания, планирование численности.
- Формирование и внедрение HR- процессов в компании (Найм, Адаптация, Обучение, Кадровый резерв, мотивация, оценка персонала).
- Автоматизация важных HR процессов.
- Активное продвижение HR бренда компании во всех контент каналах.
- Ведение и актуализация базы данных: Сбор обратной связи: опросники, исследования удовлетворенности и вовлеченности.
- Поиск и подбор персонала в компанию с учетом квалификационных требований и профессиональных стандартов, личных и деловых качеств, проведение собеседований.
Требования:
- Умение проводить и анализировать результаты оценки производительности сотрудников.
- Навыки работы с базами данных и HR-системами для учета кадров.
- Коммуникативные навыки, включая умение эффективно вести переговоры и решать конфликты.
- Умение организовывать и проводить тренинги для сотрудников, направленные на развитие их профессиональных навыков.
Адрес: Ташкент, улица Галаба, 1
Похожие вакансии