Город: Казань
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Выстроить HRфункцию «с нуля» и интегрировать её в стратегию бизнеса.
- Построить эффективную оргструктуру и внедрить планы повышения производительности труда.
- Настроить оценку, мотивацию и развитие персонала.
- Руководить командой HRспециалистов (20–30 человек).
- Разработать и реализовать EVP, программу адаптации и релокации.
- Опыт работы Старшим бизнес-партнером/HRдиректором в производственной компании от 1000 сотрудников;
- Глубокое понимание построения оргструктуры, организационного дизайна, систем мотивации и оценки.
- Практический опыт проектов по повышению производительности труда.
- Опыт управления командой из более чем 20 HRспециалистов.
- Умение быстро запускать изменения и выстраивать конструктивное сотрудничество.
- Стабильный доход: оклад (обсуждается по итогам встречи) + премии по результатам KPI.
- Полное покрытие расходов на переезд и помощь с жильём в Казани.
- Полный соц.пакет и гарантии.
- Динамичная команда и возможность влиять на стратегию компании.
Похожие вакансии