Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение учёта личного состава организации и её подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.
• Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Ведение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
• Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, контроль за его своевременным обновлением и пополнением.
• Учёт предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий работникам и их семьям, установления льгот и компенсаций.
• Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Контроль сроков хранения кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив или на утилизацию.
• Выполнение разовых служебных поручений начальника отдела кадров.
• Воинский учет.