Просмотр вакансии

Группа компаний "Кухня без границ" - один из крупнейших производителей продуктов быстрого приготовления и соусов в России открывает набор на вакансию Территориальный менеджер

Ваши задачи:

• Стратегическое развитие региона

  • Разработка и реализация стратегии развития вверенной территории (Красноярск, Хакасия, Тыва).

• Управление продажами

  • Обеспечение выполнения плана продаж (Sell-in) на территории ответственности.

  • Регулярный анализ показателей продаж, выявление тенденций и разработка корректирующих мер.

• Работа с ключевыми клиентами

  • Проведение переговоров с партнёрами, согласование коммерческих условий и расчёт их экономической эффективности.

• Маркетинговая активность

  • Планирование, организация и контроль проведения маркетинговых мероприятий для повышения продаж и укрепления бренда.

• Взаимодействие с дистрибьюторами

  • Контроль дебиторской задолженности (ДЗ), товарных запасов и ценовой политики.

  • Координация работы дистрибьюторов для обеспечения бесперебойных поставок и выполнения планов продаж.

• Управление командой торговых представителей

  • Мотивация, обучение и контроль работы команды ТП дистрибьюторов для повышения эффективности их деятельности.

• Отчётность и аналитика

  • Ведение отчётности в соответствии с корпоративными стандартами, предоставление данных для анализа и планирования.

Требования:

• Опыт работы от 2 лет с дистрибьюторами в сфере FMCG.

• Практический опыт в построении и развитии дистрибуционных сетей (включая работу с АКБ).

• Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента (коммерческие директора, руководители отделов закупок и продаж).

• Опыт полевой работы с розничными точками и локальными торговыми сетями (будет преимуществом).

• Знание Excel, Power Point на уверенном уровне.

• Коммуникабельность, готовность принимать решения и нести за них ответственность, настойчивость, гибкость.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белая» заработная плата;
• График работы: 5/2
• Месторасположение - home-office.
• ДМС (после 6 месяцев работы)
• Программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;
• Возможность использовать до 3-х рабочих оплачиваемых дней в год без предоставления листка нетрудоспособности.