Просмотр вакансии

Строй Маркетинг — digital-агентство полного цикла. Мы разрабатываем и реализуем комплексные digital-стратегии для строительного бизнеса, помогаем привлекать клиентов и масштабировать компании.

О нас в цифрах:

7 лет на рынке

160+ клиентов, треть из них — лидеры в своей нише

15+ сотрудников

1 офис в Тольятти

10–20 тыс. новых клиентов ежемесячно привлекаем для партнеров

7+ лет — средний срок сотрудничества с клиентами

Сейчас мы в поисках проект менеджера - это ключевая и самая интересная позиция в компании, т.к. здесь приходится участвовать во множестве процессов компании, во всем разбираться и быстро обучаться.

Работа ведется над внутренними проектами компании, в которые вкладывается много сил и средств, что дает вам возможность очень быстро развиваться, участвуя во всех процессах, и получать множество полезного опыта. Опыт, который вы будете получать, помимо оплаты, куда ценней самой оплаты.

В ваши обязанности будет входить:

• Работа из офиса в г. Тольятти
• Ведение Digital-проектов (в основном — web-разработка)
• Первичная оценка трудоемкости проекта, его внутреннего бюджета, рисков
• Организация работы и взаимодействие удаленных сотрудников
• Подготовка и написание рабочей документации (ТЗ, тайминги, прототипы)
• Календарное планирование стратегических задач совместно с командой
• Постановка задач исполнителям, контроль сроков и качества выполнения
• Обработка входящих обращений, изучение брифов, составление сметё
• Участие в мозговых штурмах, предложение идей, принятие решений
• Коммуникация с заказчиком, ведение деловой переписки

Что важно для нас

• Базовые знания web-разработки, CMS, CRM, аналитики
• Гибкость мышления, интерес к технологиям и управлению
• Умение работать с большим объёмом информации
• Ответственность, инициативность, ориентир на результат
• Отличные коммуникативные навыки
• Небезразличие — к делу, людям, продукту

Мы хотим, чтобы наши сотрудники были небезразличны к компании и клиентам.

Что это значит? Не гнаться за количеством, а ценить качество работы. Радоваться не оплаченным клиентами счетам, а их улыбкам. Не работать строго от звонка до звонка, а оставаться подольше, когда ваша помощь действительно нужна.

Уважительно относиться к коллегам и участвовать в жизни команды.

Мы предлагаем:

• Уровень дохода, соответствующий вашему опыту и компетенции + бонусы за результат
• Прозрачный план роста и развития
• Команде вовлеченных профессионалов, которые движутся к единой цели
• Если вы способны брать ответственность за результат на себя, вас никто не будет контролировать
• Гибкий график работы, у вас будет возможность отлучиться на несколько часов/дней, при условии закрытия зависящих от вас процессов
• Совместные выезды и командные активности
• Поддержка инициатив и самореализации
• Большой комфортный офис с кухней
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня в диапазоне 8:30-11:00, сб-вс выходной

Мы убеждены, что только с добрым посылом можно завоевывать сердца клиентов и своих сотрудников. Поэтому для нас важно, чтобы все вокруг соответствовало трем утверждениям: делать то, что мне нравится; делать это в окружении тех, кто мне нравится; и делать это супер профессионально.

В сопроводительном письме просьба ответить на вопросы:

1. Последние два проекта, в запуске которых вы участвовали

2. Как находите общий язык с разработчиками?