Просмотр вакансии

Квалификационные требования:

• Навыки описания бизнес-процессов (BPMN/UML), написания ТЗ и пользовательских историй.
• Опыт управления проектами по Agile/Scrum или Waterfall.
• Владение инструментами управления проектами: Jira, Confluence, You Track.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение структурировать информацию и доносить её до разных аудиторий.

Функциональные обязанности:

• Осуществление анализа бизнес-требований и разработка точных, детализированных технических заданий (ТЗ), связанных с автоматизацией/оптимизацией банковских процессов, для снижения рисков ошибок и ускорения процесса разработок;
• Изучение и применение нормативных актов, регулирующих банковские процессы, с целью обеспечения соответствия и минимизации рисков;
• Подготовка детализированных Use Cases и User Stories с последующей декомпозицией задач для команды разработчиков, для обеспечения ясности и эффективности выполнения проекта;
• Участие в разработке макетов и дизайна пользовательского интерфейса, использование различных инструментов для визуализации и оптимизации сложных бизнес процессов;
• Постановка задач на разработку или доработку систем разработчикам Банка/Поставщикам;
• Взаимодействие с IT – архитекторами, разработчиками/поставщиками и бизнес-заказчиками с начала зарождения идеи, при описании технического задания, в ходе разработки, тестировании и введения готового продукта в эксплуатацию;
• Обеспечение согласованности между командой и заказчиком, обеспечение качественной коммуникации и минимизации конфликтов;
• Координация работы команды/поставщика через постановку и контроль задач в You Track/Jira
• Участие в подготовке и внедрению технических инструкций к существующим и вновь разрабатываемым программным продуктам;
• Подготовка отчетов о проделанной работе по запросу начальника Управления и директора Департамента по разработке программного обеспечения, руководства Банка.

Условия:

• Конкурентная заработная плата + система бонусов;
• Обучение за счет Банка;
• Современный офис в центре города;
• Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и поездки за счет Банка;
• Хорошая команда, в которой все работают на результат;
• Опыт работы в крупном и стабильном Банке.