Просмотр вакансии

Обязанности:

- Руководить работниками отдела;
- Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации;
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;

- Учет, движение и хранение трудовых книжек и вкладышей;
- Учет рабочего времени сотрудников (табель учета рабочего времени), составления графиков отпусков;
- Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Сдача отчетности в СФР РФ;
- Ведение установленной документации по кадровому делопроизводству;
- Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- Обучение и профессиональная подготовка и переподготовка сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (магистратура, специалитет);
• Программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления (приветствуется);
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, норм этики делового общения;
• Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты;
• Умение разрешать конфликты и спорные ситуации;
• Умение работать с большими объемами информации; грамотная устная и письменная речь; умение принимать решения и отвечать за свои действия.
  Знание программы 1С: Комплексная автоматизация 2 (1С: Предприятие), другие.

Условия:

• режим работы с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00;
• испытательный срок 3 месяца;
• оформление по ТК РФ;
• Бесплатные горячие обеды.