Просмотр вакансии

• организация работы по предотвращению несанкционированного уничтожения, копирования, блокирования информации в системе информатизации;
• разработка локальных нормативных актов Компании по защите информации и реализации специальных режимов ее защиты (режим «коммерческая тайна»);
• осуществлять контроль состояния системы защиты информации в Компании;
• проведение мероприятий по выявлению каналов возможной утечки информации
• участие в плановых (внеплановых) проверках состояния безопасности объектов Компании по направлению работы;
• контроль планового функционирования оборудования ИТ-сегмента локальной вычислительной сети Дирекции.

• высшее профильное образования в области защиты информации;
• опыт работы в области защиты информации не менее 3 лет;
• наличие опыта управления ИТ-проектами не менее 2 лет.

Обязательно знание:

• законодательные и нормативно-правовые акты в области защиты информации
• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие обработку и защиту информации, вопросы информационной безопасности;
• нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации и информационной безопасностью;
• методы и средства получения, обработки и передачи информации;
• порядок оформления технической документации по защите информации;
• методы анализа и защиты информации;
• способы и методы выявления угроз информационной безопасности и методику их устранения;
• методы с и способы выявления инцидентов информационной безопасности и порядок их расследования;
• методы обработки информации с использованием современных технических средств;
• программные средства и технологии защиты информации.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Место работы – г. Гусь-Хрустальный (Владимирская обл.);
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация
• Для иногородних предоставляем: компенсацию аренды жилья, оплата ГСМ, подъёмные для специалистов, готовых к переезду в г. Гусь-Хрустальный;
• Питание в заводской столовой по приятным ценам;
• Корпоративные мероприятия и поддержка (подарки к Новому году детям сотрудников и новогодние наборы многодетным семьям, подарки первоклассникам, поздравления коллектива с 23 февраля и 8 марта, мероприятия к профессиональному празднику, проведение семейных спартакиад, материальная помощь к различным жизненным событиям);
• Насыщенная спортивная жизнь (спартакиады трудовых коллективов, «Веселые старты», бесплатный абонемент в бассейн, в том числе для детей сотрудников предприятия, теннисные столы и тренажерный зал на территории завода).