Просмотр вакансии

Компания «Greenway» – занимается эксклюзивной дистрибуцией и продвижением портфеля собственных брендов, а также активно развивает производство новых торговых марок.

В связи с увеличением штата Компании в финансовой дирекции открыта вакансия специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Ведение документации по учету и движению кадров, в т.ч. в электронном виде (Программа 1С).

• Своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, поощрение сотрудников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и приказами руководителя.

• Внесение изменений в штатное расписание в Программе 1С на основании служебных записок руководителей дирекций, согласованных с генеральным директором.

• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения) в соответствии с правилами заполнения и хранения трудовых книжек.

• Формирование в электронном виде сведений о трудовой деятельности и стаже работников, передачу указанных сведений в СФР, выдачу указанных сведений работникам по их запросам.

• Оформление отпусков работникам.

• Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени.

• Составление установленной отчетности.

• Разработка должностных инструкций на новые должности.

• Разработка, внесение изменений в ЛНА организации.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет;
• Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах;
• Знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.3»;
• Внимательность, ответственность
• Умение работать с большими объемами документов и в режиме многозадачности
• Навыки делового общения, легкая коммуникация.

Условия и график работы:

• Мы предлагаем Вам график работы: с 09-00 до 18-00 с понедельника по пятницу;
• Официальное трудоустройство;
• Социальный пакет включает в себя продуктовый бонус от Компании (право на приобретение любой нашей продукции каждый месяц ПЛЮСОМ к заработной плате на 6000 руб.);
• Корпоративная программа "СПОРТ" либо "Изучение иностранных языков";
• Подключение ДМС после 1 года работы
• Подарки сотрудникам на дни рождения и на важные события;
• Корпоративные тренинги и крутые корпоративы)