Просмотр вакансии

Привет, я - Андрей Орлов, основатель компании “Ансер”. Мы - инновационное предприятие! Проектируем, разрабатываем и поставляем установки фильтрации для промышленных предприятий.

Ниже опишу простым языком задачи РОПа, возможности и нашу ситуацию, чтобы найти своего человека, кто возглавит и приумножит отдел продаж!

Забегая наперед! Это новая должность и у человека на данной позиции есть все возможности влиять на свой доход.

Средний совокупный доход стартует от 165 200 - 247 700 Р и выше!

Если готов много работать и зарабатывать выше рынка на крутом продукте - откликайся!

После отклика - мы скинем небольшую демонстрацию должности, чтобы ознакомился с условиями, понять продукт еще ДО нашего звонка/Зума. Заполни ее на 100% — и мы свяжемся с тобой в приоритетном порядке.

Вкратце, чем гордимся:

• С 2014 года выпускаем и поставляем оборудование в крупные холдинги;

• Участвуем в сложных проектах с выполнением пусконаладочных и монтажных работ;

• Вся наша продукция попадает под импортозамещение;

• Каждое 2-е промышленное предприятие страны работает на нашем оборудовании.

• Мы считаем цифры, ведем CRM и ценим каждого клиента;

• Наши клиенты: Русал, Росатом, Норникель, Газпром.

Сейчас работаем на входящем трафике с теплыми заявками.

Наши цели:

Мы - лидеры рынка! Будем масштабировать продажи и видим в своей команде РОПа, который удвоит показатели за год и создаст эффективную команду!

Чем отличаемся от конкурентов:

1. Даем пожизненную гарантию;

2. Каждую деталь можем заменить, закрываем любой вопрос без разногласий в пользу клиента. Наша сервисная служба работает всегда!

3. В сравнении с другими производителями, мы предоставляем оборудование в идеальном состоянии.

Тебе предстоит:

Создать скрипты, чтобы можно было масштабировать отдел;

Выстроить системы обучения и оценки работы менеджеров на регулярной основе;

Проанализировать и предложить улучшения по эффективности работы с существующей базой, клиентами и сотрудниками. Для этого вам необходимо пройти путь менеджера, чтобы понять наш рынок и специфику работы.

Контролировать воронку, отчеты продаж, метрики, качество ведения CRM;

Ставить и декомпозировать планы продаж;

Распределять входящие заявки проверять качество коммуникаций и скорость обработки заявок;

Участвовать в выставках и конференциях.

Ключевые навыки, которые мы хотим в тебе увидеть:

• Опыт работы в должности РОПа от 3-5 лет;

• Управление удаленными менеджерами по продажам;

• Продажи B2B, оперируешь цифрами;

• Добиваешься результатов и оперируешь цифрами;

• Если за что-то взялся, то доводишь до конца;

• Выстраивать отношения с людьми по принципу win-win;

• Готов реализовать свои идеи, гипотезы, а не ждать “команды сверху”.

Что нужно для входа в команду:

* Умеешь формировать команду и вести за собой;
* Мастер аналитики и планирования;
* Берешь инициативу в свои руки;
* Активная жизненная позиция, системное мышление, дисциплина.

Опыт работы в смежных/похожих сферах будет преимуществом (Пищевая/химическая промышленность).

Ключевые результаты, который я ожидаю от тебя - организовать отдел продаж, регулярно выполняющий план, и удвоить продажи за год!

Что получишь:

- Прозрачную и понятную систему мотивации (оклад, % от результата отдела, бонусы за выполнение KPI).
Средний совокупный доход в первый месяц стартует от 165 200 руб., далее при росте отдела совокупный доход будет от 247 700 руб. и выше! Вы можете влиять на свой уровень дохода - потолка нет!

- Белая ЗП (два раза в месяц). Оформление с первого дня работы по ТК РФ;

- По итогам квартала за крутые результаты - абонемент в спортзал;

- ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока);

- Возможность проявить накопленный опыт, потенциал, чувствовать свободу в принятии решений и пространство для внедрения своих идей.

В качестве бонусов тебя ждет:

- Добрый “климат” и теплые отношения в коллективе;

- Общение напрямую с основателем (лояльный и адекватный руководитель который активно развивает компанию, сам у руля);

- Причастность к полезной сфере для нашей страны;
- Свежий взгляд и современный подход к работе.

Если узнал себя в объявлении и подходит то, что мы предлагаем — откликайся!
Далее, мы скинем в чате HH ссылку на демонстрацию должности, где мы подробно рассказали о нас, о деталях мотивации и ты сможешь ознакомиться в удобное время без скучных разговоров с HRом

Заполни ее на 100% — и мы свяжемся с тобой в приоритетном порядке.