Просмотр вакансии

Построй эффективную HR-систему в компании-лидере автостайлинга — VINYL RUSSIA

Vinyl Russia (vinylrussia.ru) — крупнейший поставщик автопленок в России. Мы работаем с более чем 200 партнерами по всей стране и гордимся командой из 100 профессионалов.

Наша цель — предоставлять лучший сервис и материалы в кратчайшие сроки. Мы ищем опытного и результативного HR-менеджера, который поможет нам оптимизировать HR-процессы, снизить текучесть кадров и повысить лояльность сотрудников, особенно в удаленных региональных командах.

Что Тебя ждет:

* Высокий доход и прозрачная система мотивации: Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, состоящую из нескольких частей:
* Оклад 120 000 рублей на руки. Это гарантированная часть Твоего дохода.
* Ежемесячные бонусы по KPI до 30 000 рублей. Ты сможешь увеличить свой доход каждый месяц, достигая целевых показателей по вовлеченности, эффективности адаптации, своевременно предоставляя качественную отчетность с метриками и разрабатывая HR-регламенты.
* Квартальные премии от 30 000 до 50 000 рублей. Дополнительная возможность получить существенную премию за достижение квартальных целей компании. Таким образом, твой совокупный доход может достигать 170 000 рублей.
* Прямое влияние на ключевые HR-метрики: Ты сможешь увидеть результаты своей работы в цифрах и внести значимый вклад в развитие компании. Твои решения будут иметь реальный вес и помогут компании достичь амбициозных целей.
* Интересные задачи и профессиональный рост: Работа в динамично развивающейся компании, возможность реализовать свой потенциал, прокачать hard skills и построить успешную карьеру в HR. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и предоставляем возможности для обучения и роста.
* Работа в команде профессионалов: Мы ценим экспертизу, поддерживаем друг друга и работаем на общий результат. У нас Ты найдешь не только коллег, но и единомышленников.
* Комфортные условия: Современный офис в центре Москвы (м. Университет), пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 (часы работы и гибкий график обсуждается), официальное трудоустройство.

Чем Ты будешь заниматься:

* Адаптация новых сотрудников: Разработка и внедрение эффективной системы адаптации, сопровождение и наставничество новичков, разработка индивидуальных планов развития, с фокусом на отдел продаж (30 человек), включая сотрудников в регионах.
* Снижение текучести кадров: Анализ причин увольнений, разработка и реализация программ удержания персонала, особенно с учетом специфики работы с региональными командами.
* Повышение лояльности сотрудников: Проведение опросов, анализ обратной связи, разработка и внедрение программ мотивации и повышения вовлеченности, адаптированных для сотрудников в разных регионах.
* HR-аналитика: Сбор, анализ и интерпретация HR-метрик с учетом региональной специфики, подготовка аналитических отчетов для руководства.
* Разработка и внедрение HR-регламентов: Оптимизация HR-процессов, документирование процедур.

Что мы ждем от Тебя:

* Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом).
* Опыт работы в сфере HR от 2-х лет в торговой компании с отделами продаж в разных регионах, с фокусом на адаптацию, удержание персонала и HR-аналитику.
* Уверенное владение MS Office, аналитическое мышление, навыки работы с данными.
* Знание основ трудового законодательства.
* Структурированность, ответственность, ориентация на результат, умение работать с обратной связью, опыт работы с удаленными командами.

Если Ты опытный HR-специалист, нацеленный на результат и готовый к challenging задачам, отправляй свое резюме! Мы ждем Тебя!