Просмотр вакансии

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ (прием, переводы, увольнение, отпуска, командировки, больничные и др.);

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных дел сотрудников;

Ведение табеля учета рабочего времени, формирование отчетов;

Ведение, учет и хранение трудовых книжек (в т.ч. электронных);

Ведение учета кадров в 1С:ЗУП /Контур;

Подготовка справок по запросам сотрудников, ведение архивов;

Участие в проверках, взаимодействие с государственными органами;

Подбор персонала на линейные и офисные позиции:

• Размещение вакансий на job-площадках;

• Первичный отбор резюме, телефонные и очные собеседования;

• Согласование кандидатов с руководителями подразделений.

Высшее или среднее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции);

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года%

Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов в области трудовых отношений;

Уверенное владение ПК, опыт работы в 1С:ЗУП;

Внимательность, аккуратность, ответственность.

Оформление с первого дня по Трудовому кодексу РФ – никаких задержек и «серых» схем;

Стабильная “белая” заработная плата, выплаты точно в срок — 2 раза в месяц;

График 5/2, с 9:00 до 18:00 (1 час обеда);

Оплачиваемые отпуска и больничные, отпуск 36 календарных дней;

Современный, уютный офис;

Поддержка на старте — помощь в адаптации, наставничество, доступ к актуальным формам и шаблонам.