Просмотр вакансии

Команда разработчиков группы компаний ЕРЦ занимается развитием системы взаимосвязанных сервисов компании, ядром которой является наше собственное программное обеспечение, отвечающее за процесс начислений за ЖКУ.

О наших сервисах:

Программный комплекс для расчета начислений – это целая система взаимосвязанных сервисов, ядром которой является «Сервер начислений».

«Сервер начислений» - это монолитный большой проект на C# .Net Framework 4.8 (в планах перевести на .Net 9), в котором много legacy-кода а также сложных, неочевидных и интересных решений.

В инфраструктуру программного комплекса также входят веб-сервис для сотрудников нашей компании и другие вспомогательные микросервисы.

Тебе точно понравится на этом проекте, если ты любишь закапываться в алгоритмах в поисках логики и правильного решения

Если тебя не пугает поддержка большого и сложного проекта, welcome!

Обязанности:

• Поддержка ПО для расчетов начислений.
• Реализация новых алгоритмов расчета начислений.
• Участие в командной разработке.

Stack наших проектов:

• C# .Net Framework 4.8 (в планах перевести на .Net 9)
• MS SQL Server
• ADO.Net \ EntityFramework
• Gitlab
• Teamcity (переходим на Gitlab CI\CD)
• В планах внедрить Docker
• ElasticSearch+Kibana для логирования
• Grafana+Prometheus для метрик

Требования:

• Высшее или средне-специальное техническое образование. Готовы рассмотреть выпускников.
• Уверенное владение C#.
• Понимание основ ООП.
• Умение и желание разбираться в сложной и запутанной логике.

Будет плюсом:

• Базовые знания написания T-SQL запросов.
• Умение пользоваться Git.
• Знание паттернов программирования.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в группу компаний (аккредитованная IT-компания).
• График работы: 5/2 (понедельник – четверг: 8.30 - 17.30, пятница до 16.30). Возможен гибридный формат (дом/офис) после испытательного срока.
• Заработная плата от 48000 до 72000 руб.
• ДМС.
• Место работы: г. Екатеринбург, проезд Решетникова 22 (Юго-Западный район). Полностью удаленного формата работы нет.
• Вело и автопарковка для сотрудников.
• Поддержка наставника и команды на всех этапах становления специалиста.
• Посещение профильных конференций, таких как DUMP, за счет компании.
• Настольные игры и другие совместные мероприятия по желанию в свободное от работы время.