Просмотр вакансии

В один из наших бизнес-сегментов, который специализируется на аутсорсинге горных работ и промышленном строительстве приглашаем Инженера по ОТ и ПБ (г. Норильск). Вакансия открыта в связи с расширением штата.

Обязанности:

• Осуществление контроля за соблюдением в структурном подразделении предприятия действующего законодательства в области охраны труда, охраны окружающей среды, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности и способствует снижению вредного влияния производственных факторов на жизнь и здоровье работников;
• Участие в проверках соответствия технического состояния технологического оборудования, машин и механизмов требованиям охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности и рационального природопользования;
• Обеспечение выполнения требований по охране труда, охране окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности на объекте;
• Организация работ по созданию безопасных условий труда;
• Контроль за соблюдением работниками законодательных и иных локальных нормативных актов по охране труда, охране окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности;
• Информирование и консультирование работников структурного подразделения, в том числе руководителя, о требованиях и изменениях действующего законодательства в области охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности;
• Оказание методической помощи при пересмотре действующих и разработке новых инструкций по охране труда, видам работ и по профессиям, инструкциям по пожарной безопасности;
• Организация обучения по вопросам охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности сотрудников структурного подразделения;
• Разработка, пересмотр и актуализация инструкций, приказов, положений и стандартов по вопросам охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности в структурном подразделении.

• Профильное образование;
• Опыт работы не менее 3х лет;
• Ответственность, исполнительность, аккуратность в ведении документации;

• Официальное трудоустройство;
• График 5/2, с плавающими выходными;
• Стабильный оклад;
• ДМС, программа поддержки сотрудников (юридическая помощь, психологическая поддержка, финансовое консультирование);
• Корпоративный ноутбук, телефон, оплата расходов на мобильную связь.