Просмотр вакансии

«Lean Software Production» — глобальная ИТ-компания, которая занимается созданием ПО и формированием выделенных команд разработки. Мы объединяем лучших экспертов со всего мира, для которых создание ИТ-продуктов — не просто работа, а дело всей жизни.

Для работы на разнообразных трендовых проектах, в том числе, международного уровня наша команда ищет Frontend-разработчика для аутстафф направления.

100% наших сотрудников работают удалённо. Мы считаем, что работать нужно там, где удобно, а не под влиянием внешних факторов.

Мы ценим нашу команду, поэтому заботимся о том, чтобы сотрудники были полностью удовлетворены работой и приносили реальный результат нашим клиентам.

Предлагаем:

• полную занятость со стабильными выплатами;

• оплату труда, соответствующую вашим навыкам и ожиданиям с реальной возможностью роста;

• разнообразные трендовые проекты, в том числе, международного уровня;

• полностью удаленный формат работы;

• график 5/2 с гибким началом рабочего дня.

Ожидаем:

• Опыт от 5 лет в frontend-разработке, от 2 лет на позиции тимлида

• Языки программирования: JavaScript (ES6+), TypeScript

• Фреймворки и библиотеки: React (опыт с Angular или Vue приветствуется)

• Управление состоянием: Redux, MobX

• Микрофронтенды: опыт проектирования и интеграции

• Инструменты сборки: Webpack

• API: уверенная работа с REST, понимание CORS

• Тестирование: опыт с Selenium или аналогами

• Адаптивная и кроссбраузерная вёрстка: HTML5, CSS3, SCSS

• DevOps и CI/CD: понимание основ процессов, взаимодействие с DevOps-командами

• Работа с WebSockets

• Руководство командой от 3 разработчиков

• Проведение Code Review

• Менторство, оценка и развитие команды

• Взаимодействие с аналитиками, дизайнерами, QA, DevOps

• Построение процессов разработки в рамках Agile / Scrum / DevOps / Waterfall

• Владение инструментами Jira, Confluence

• Опыт в проведении технических интервью

Будет плюсом:

• Участие в проектировании архитектуры фронтенда

• Внедрение лучших практик (CI, code style, тестирование, документация)

Этапы отбора:

1. Анкета;

2. Первичное интервью;

3. Техническое интервью;

4. Оффер.

Ждем в нашей команде!