Просмотр вакансии

- проводит правовую экспертизу правовых актов администрации города (их проектов), выявляет необходимость отмены устаревших актов, внесения в них изменений, приведения в соответствие с действующим законодательством в части заключения, изменения, расторжения договоров (муниципальных контрактов, соглашений) и дополнительных соглашений к ним;

- осуществляет экспертизу проектов договоров (муниципальных контрактов, соглашений) и дополнительных соглашений к ним;

- участвует в рассмотрении и в подготовке ответов на поступающие в администрацию города представления и иные акты реагирования органов прокуратуры, а также согласование ответов на них, подготовленных иными органами администрации города в части заключения, изменения, расторжения договоров (муниципальных контрактов, соглашений) и дополнительных соглашений к ним;

- участвует в досудебном урегулировании споров по заключенным администрацией города договорам (муниципальным контрактам, соглашениям) и дополнительным соглашениям к ним;

- осуществляет взаимодействие с органами прокуратуры по вопросам подготовки и согласования проектов нормативных правовых актов администрации города, спорным вопросам, возникающим в деятельности администрации города, входящим в компетенцию отдела;

- представляет интересы администрации города в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, управлении Федеральной антимонопольной службы, а также других органах при рассмотрении правовых споров, входящих в компетенцию отдела;

- участвует в подготовке документов правового характера;

- курирует вопросы, связанные с расторжением договоров муниципальных контрактов, соглашений;

- оказывает правовую помощь муниципальным унитарным предприятиям и учреждениям по вопросам порядка подготовки, заключения и исполнения договоров, муниципальных контрактов по вопросам действующего законодательства в сфере закупок, в том числе в форме консультаций.

- высшее профессиональное образование без требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Условия:

- полная занятость;

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- график работы 5/2;

- оплачиваемый отпуск и больничный