Просмотр вакансии

В мебельную компанию требуется специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Активный подбор персонала (телефонное интервью, организация собеседований с руководителями отделов, контроль обратной связи, сбор документов в случае согласования кандидата, контроль выхода кандидата на работу).

• Прием входящих звонков соискателей по открытым вакансиям и консультирование.

• Мониторинг рынка труда и заработных плат.

• Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва.

• Формирование соответствующей отчетности и аналитики

• Оценка кандидатов и персонала.

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и наставниками по адаптации в целях наиболее эффективного включения нового сотрудника в работу.

• Кадровое делопроизводство

• Требования:

• Высшее образование (образование в сфере управления персоналом является преимуществом)

• Опыт работы в сфере подбора и оценки персонала, массового подбора сотрудников.

• Навыки проведения телефонного интервью;

• Навыки организации, координации и самоорганизации;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства , знание 1С: 8 (ЗУП)

• Условия:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00

• Официальное трудоустройство

• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц

• Молодой дружный коллектив.