Просмотр вакансии

Задачи, которые предстоит решать:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные).

• Оформление трудовых договоров, допсоглашений, личных карточек.
• Подготовка кадровой отчетности (СФР, воинский учет, статотчетность).
• Работа с бумажными и электронными трудовыми книжками (ЭТК).
• Контроль соблюдения трудового законодательства.
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления зарплаты
• Участие в подборе персонала.

Мы ожидаем, что вы имеете:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

• Знание ТК РФ и основ трудового права.

• Уверенное владение 1С:ЗУП (или аналогичными системами).

• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.

• Навыки работы с электронной отчетностью (СФР и др.)

Будет плюсом:

• Опыт подготовки кадровых документов для проверок.
• Знание основ воинского учета.
• Навыки работы с HR-аналитикой (текучесть, штатное расписание).

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ;
• работа в стабильной производственной компании;
• график работы 5/2, сб-вс выходной;
• плановые медицинские осмотры работников;
• возможность повышения квалификации за счет компании;
• стабильную, своевременную заработную плату;
• выплата бонусов за эффективные показатели работы КPI;
• выплата бонусов за выслугу лет;
• подарки детям сотрудников и сотрудникам на Новый год;
• развозка для сотрудников;
• уровень заработной платы обсуждается на встрече.

Приходи, звони, обсудим условия сотрудничества!