Просмотр вакансии

Мы ищем инженера по нагрузочному тестированию с пониманием, какие нужно собирать метрики при проведении тестирования производительности и для чего они нужны.

Вам предстоит:

• Разработка методики нагрузочного тестирования
• Разработка/отладка скриптов нагрузочного тестирования
• Участие в подготовке тестовых данных
• Разработка заглушек/эмуляторов внешних систем
• Формирование и актуализация профиля НТ
• Cоставление сценариев и проведение тестов на соответствия требованиям и максперф
• Поиск причин возникновения дефектов
• Подготовка отчетов по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формирование рекомендаций по оптимизации работы системы
• Активные коммуникации с командой проекта

Для нас важно:

• Опыт работы с генераторами нагрузки (Jmeter/Gatling/k6/Locust)
• Опыт настройки мониторинга (Grafana/Zabbix)
• Понимание REST и SOAP
• Знание SQL
• Опыт разработки MOCK-сервисов
• Опыт работы с инструментами CI
• Опыт проведения нагрузочного тестирования
• Составление отчетов и формирование рекомендаций на основе результатов тестов

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов
• Широкий технологический стек, сотни проектов
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*)
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч
• Полный соцпакет и «белую» зарплату
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация занятий любыми видами спорта и обучения