Просмотр вакансии

Привет!

Мы — группа компаний Getmatch — одни из лидеров HR-tech рынка России. Мы занимаемся разработкой ряда продуктов:

• job-board Getmatch — карьерный сервис для IT-специалистов,
• Поисковые системы для подбора кандидатов Matchy и AmazingHiring

А также предоставляем услуги по модели рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.

С нашими решениями работают большинство технологических компаний России. Каждый 50-ый IT-найм в России случился с помощью наших продуктов и сервисов, а каждый 5-ый IT-специалист следит за рынком труда с помощью наших решений.

Сегодня в команде Getmatch — около 120 человек. Мы объединяем продуктовую экспертизу и практику технологического рекрутинга, чтобы создавать комплексные решения, которые делают найм прозрачнее, быстрее и эффективнее — как для работодателя, так и для кандидата.

Сейчас мы находимся в поиске IT рекрутера в наше кадровое агентство GMS - бизнес-юнит, с которого когда-то началась компания, занимающийся подбором персонала в формате аутсорсинга

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Middle/Senior) — от брифа с заказчиком до оффера кандидату.

• Одновременно работать над 5–8 вакансиями: backend, frontend, QA, аналитики, менеджеры продуктов и другие роли в IT.

• Проводить интервью и давать развёрнутую обратную связь кандидатам.

• Вести поиск через разные каналы: hh, LinkedIn, Telegram, базы данных, прямой сорсинг.

• Сопровождать кандидата на всех этапах и доводить до оффера.

• Опыт работы в кадровом агентстве от 1,5 лет;

• 31 день отдыха в год. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней +
  дополнительно 3 оплачиваемых выходных в год;

• Доплата за 10 дней больничного;

• ДМС со стоматологией;

• Частичная компенсация фитнеса;

• Команда, где есть возможность проявить себя и повлиять как непосредственно на продукт, так и на работу всей компании;

• Уверенность в завтрашнем дне. Нам более 5 лет, мы прибыльные и самоокупаемые.