Просмотр вакансии

Региональный коммерческий (торговый) представитель по продажам автомобильных запчастей (Свечи заж.)

Ищем сотрудника из городов: Москва и Краснодар в удаленном формате, а также в г. Энгельс

Обязанности:

организация сбыта в рамках закрепленного региона (обеспечение стабильных продаж, выполнения плановых заданий по обороту, доходу и реализации);

анализ рыночной ситуации в регионе (анализ спроса на продукцию и факторов, влияющих на него, отслеживание тенденций и изменений рыночной ситуации, сбор информации по конкурентам);

поддержка существующих клиентов (анализ представленного ассортимента, конкурентов в портфеле клиента, организация оффлайн и онлайн-обучений, формирование и поддержка мероприятий, направленных на увеличение лояльности и развитие продаж продукции компании) и

поиск новых клиентов в целях расширения охваченной продажами территории в рамках региона;

финансовый контроль клиентской базы (контроль финансовой стабильности партнеров, текущей дебиторской задолженности и своевременности поступления платежей от клиентов);
совершенствование системы сбыта (участие в разработке и улучшении коммерческой и ценовой политик в рамках команды продаж);

документооборот (подготовка и заключение договоров поставок, приложений, дополнительных коммерческих предложений, подготовка необходимых для планирования производства данных, статистических отчетов и пр. в соответствии с требованиями компании);

Требования:

• высшее образование (Техническое/Экономическое)
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint, 1C, Битрикс24, Консультант+)
• опыт работы в области реализации (сбыта) запасных частей для автомобилей (будет являться значимым преимуществом)
• наличие знания о продукции (свечи зажигания)/рынке запасных частей для автомобилей
• опыт работы с клиентами, навык переговоров является преимуществом;
• Активная жизненная позиция, ориентация на результат
• мобильность в рамках региона
• умение выстраивать контакты, структурированный подход, ответственность за результат своей работы

Условия:

• ДМС;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Соц. пакет по Коллективному договору;
• Выплата зарплаты дважды в месяц;
• Возможны командировки;
• Организация отдыха для сотрудников и их детей.