Просмотр вакансии

Публичное акционерное общество "Гайский горно-обогатительный комбинат" - градообразующее предприятие, основанное в 1959 году. Гайский ГОК занимается добычей медно-колчеданновой руды подземным и открытым способами и её переработкой на собственной обогатительной фабрике. В настоящее время в ПАО «Гайский ГОК» открыта вакансия- Машинист конвейера.

Обязанности:

• • эксплуатация и техническое обслуживание конвейерного транспорта
• • наблюдение за исправным состоянием перегрузочных течек, натяжных барабанов, редукторов питателей, автоматических устройств, установленных на конвейере, за правильной разгрузкой материала в приемные агрегаты
• • удаление с конвейерной ленты посторонних предметов, уборка просыпавшейся горной массы

Требования:

• Машинист конвейера должен уметь:
• - производить регламентные работы по текущему обслуживанию и регулировке ос-новного и вспомогательного оборудования, технологической арматуры и приспособлений, применяемых в процессе;
• - производить равномерное заполнение отсеков рудоусреднительного склада и аккумулирующих бункеров главного корпуса;
• - определять визуально или тактильно отклонение текущего состояния и параметров оборудования и технологической арматуры от нормы;
• - визуально оценивать состояние конвейеров, перепускных течек, бункеров;
• производить регулировку хода, натяжения транспортерной лены;
• Машинист конвейера должен знать:
• - назначение, устройство и принцип работы обслуживаемого оборудования;
• - допустимые скорости и нагрузки для каждого вида обслуживаемого оборудования;
• - характеристику транспортируемого материала и порядок размещения его по сортам;
• - схему расположения конвейеров, питателей, натяжных устройств;
• - способы регулирования скорости движения ленты и реверсирования конвейеров;
• - технологический процесс транспортировка и дробления, схему цепи аппаратов

Условия:

• Место работы – г. Гай, Оренбургская обл.
• Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц)
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей
• Компенсация питания, спецодежда, скидка на ГСМ (Газпромнефть)
• Добровольное медицинское страхование
• Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятиях