Просмотр вакансии

HR-холдинг Ventra в поиске Проектного HR (BP Junior), который поможет нам выстроить сильную, эффективную команду и комфортную рабочую атмосферу. Направление проекта - табачная продукция.

Обязанности:

- Управление комплектностью персонала в соответствии с потребностями проекта;

- Оценка эффективности подбора (совместно с Team Leader подбора);

- Адаптация персонала;

- Реализация мер, направленных на рост закрепляемости на проекте;

- Мониторинг и анализ текучести кадров, разработка мер по её снижению;

- Помощь руководителям в организации и проведении оценочных мероприятий (Talent Review, Ассесмент-центр), контроль составления и реализации индивидуальных планов развития и кадровых решений по итогам мероприятий;

- Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников (формат онлайн-встреч/вебинаров) для линейных менеджеров;

- Взаимодействие с руководителями территорий по вопросам управления персоналом;

- Подготовка отчётности по HR-метрикам (текучесть, вовлечённость и т.д.);

Мы ожидаем:

- Высшее образование;

- Опыт работы на позиции менеджера по персоналу/HR проект-менеджера/HRBP от 3 лет;

- Успешный опыт работы с розничным персоналом от 100 человек (желательно с командой, распределенной по разным городам);

- Опыт работы с HR-метриками и аналитикой ( желателен навык формирования (Excel- формат);

- Умение анализировать HR-процессы (адаптация, оценка, развитие персонала) и внедрять предложения по изменению;

- Знание основных программ MS Office (MS Excel, Power Point, Word, Outlook).

Мы предлагаем:

- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

- Официальный доход: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения KPI;

- График работы: 5/2 9.00-18.00 (суббота и воскресенье - выходные дни);

- Удаленный формат работы (при необходимости предоставляется ноутбук);

- ДМС, после прохождения испытательного срока;

- Дружественная атмосфера с поддержкой от коллег.

Присоединяйтесь, и станьте частью команды, которая меняет мир!