Просмотр вакансии

Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.

Ключевые задачи L&D функции:

• Создать прозрачную, эффективную систему обучения для каждой роли в кофейне;
• Высокий уровень соблюдения стандартов в кофейнях;
• Создать понятную для команды систему роста и развития для обеспечения роста сети необходимо внедрить систему кадрового резерва и развития команды изнутри;
• Контроль за процессами обучения в кофейнях.

• Анализировать эффективность управленцев на точках;
• Разрабатывать и обновлять обучающие программы с практическим уклоном;
• Работать с HiPo-сотрудниками и индивидуальными планами развития (ИПР);
• Проводить тренинги, воркшопы, оценочные сессии;
• Отслеживать эффективность обучения и вносить улучшения;
• Поддерживать операционные цели через развитие команд.

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в сфере L&D от 2 лет;
• Умение разрабатывать обучающие программы с нуля;
• Опыт очного и дистанционного обучения (включая проведение тренингов);
• Понимание специфики Horeca, ритейла или сетевого бизнеса — будет преимуществом;
• Навыки построения карьерных треков и кадрового резерва;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Мы предлагаем:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Высокую скорость профессионального развития;
• Гибридный формат работы из Москвы.