Просмотр вакансии

ПРОРАБ / ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ (малоэтажное строительство)

О компании

Строим загородные дома из газобетона и монолита в Калужской и Московской области. Работаем по проекту, в срок, с документальным подтверждением. Ценим качество, управляемость процесса и ответственность за результат. Нужен прораб-исполнитель с инженерной логикой, который доводит объект до результата и понимает цену каждого решения.

Требования

Высшее строительное образование ПГС — обязательно.

Опыт в строительстве от 10 лет, из них 3+ года в роли прораба.

Технологии: монолит, фундаменты, газобетон, кровля, инженерные сети.

Нормативка: уверенное знание СНиП/СП/ГОСТ, работа по проекту и смете.

Документооборот: журналы, акты (в т.ч. скрытых работ), накопительные, фотофиксация.

Организация: постановка задач бригадам/субподряду, контроль сроков/качества/объёмов.

Готовность к материальной ответственности за ресурсы и результат.

Смартфон с хорошей камерой — обязателен.

Обязанности

Полный цикл управления СМР на объекте: сроки, технология, качество, ТБ.

Руководство бригадами и субподрядчиками, ежедневный контроль выполнения.

Подача и согласование заявок на материалы/инструмент/технику через снабжение.

Ведение стройдокументации: журналы, акты освидетельствования/скрытых работ, накопительные, фото.

Работа в связке с ПТО, снабжением, бухгалтерией по внутренним регламентам.

Превентивное устранение дефектов до предъявления этапов к сдаче.

Как оценивается результат и мотивация

Премии начисляются по факту успешной сдачи этапов.

Условия премирования:

— этап сдан в срок;

— без отклонений от проекта и нарушений технологии/ТР;

— без перерасхода и превышения сметы;

— контрольные точки согласованы с ПТО, журналы и акты оформлены.

Если этап сдан с косяками, переделками, самовольными изменениями или с перерасходом — премия не выплачивается.

Условия

Официальное оформление по ТК РФ.

От 130 000 на руки + премии по блоку «Как оценивается результат и мотивация».

Служебный автомобиль и ГСМ — предоставляются (разъездной характер работы заложен).

Корпоративная мобильная связь, компенсация расходов.

Поддержка офиса, снабжения и ПТО; работа по понятным регламентам и зоне ответственности.

Перспективы роста: начальник участка / директор по строительству.

Обучение и повышение квалификации внутри компании.

Кого не рассматриваем

Согласовывает изменения «устно» без ПТО и письменной фиксации.

Заказывает материалы вне сметы/лимитов, ставя всех перед фактом.

Игнорирует ПТО, не ведёт журналы и акты, не понимает их защитной функции.

Наблюдает вместо управления, перекладывает ответственность.