
Город: Екатеринбург
Зарплата:
от 65000
до 75000
RUR
Занятость: Полная занятость, Удаленная работа
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Мы - стремительно развивающийся бренд женских сумок и аксессуаров из натуральной кожи.
У нас собственное (контрактное) производство, мы создаём уникальные, базовые, комфортные и доступные сумки на каждый день. Нас выбирают тысячи покупательниц по всей стране — за внимание к деталям, отменное качество и стиль.
В 2024 году мы вышли на оборот 300+ млн рублей, в 2025 году идем на 600 млн рублей — за счёт системного и четкого управления командой, метриками и стратегией. Мы входим в TOП брендов по Wildberries и Ozon в своей категории, соперничаем за лидерство с российскими и зарубежными брендами.
Что вам предстоит:
-
Точечный подбор кандидатов на вакансии, связанные с маркетплейсами;
-
Составление и размещение продающих вакансий, разбор откликов;
-
Активный холодный поиск и хантинг релевантных кандидатов.
-
Проводить первичные видео интервью, оценивать кандидатов и назначать собеседования с руководителем;
-
Фиксация результатов в Google документах;
-
Вести базу кандидатов, анализировать воронку подбора и предлагать улучшения;
Требования:
-
Опыт в подборе персонала от 1 года, опыт закрытия вакансий на маркетплейсах
-
Эмпатия, ответственность, стрессоустойчивость.
-
Внимательность и умение работать в режиме многозадачности: ты замечаешь детали, можешь держать в голове несколько задач одновременно и ничего не упускаешь из виду;
-
Стремление к профессиональному развитию в сфере управления персоналом;
От себя гарантируем:
- Бережную поддержку на этапе входа в должность
- Все доступы и данные для работы (Вакансии Стандарт +, доступ к базе резюме)
- Минимум бюрократии и никаких ненужных зумов
Условия и преимущества:
- Полноценная удалённую занятость (full time);
- Свободу, доверие, гибкий подход и уважение к вашему времени (никаких созвонов и встреч после 18.00 и в выходные)
- 28 календарных дней отпуска + 3 оплачиваемых sick days;
- Приятные бонусы в виде продукции компании (Подарочные модели из каждой новой коллекции, раз в полгода)
Мы ищем не просто рекрутера, а партнёра по росту команды — человека, который понимает наш продукт, разделяет ценности и помогает привлекать людей, с которыми мы будем двигаться дальше.
Похожие вакансии