Город: Санкт-Петербург
Зарплата:
от 100000
до 100000
RUR
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Наставничество и обучение сотрудников подразделения продаж;
Сопровождение действующих сотрудников и предоставление развивающей обратной связи;
Аттестация сотрудников;
Коммуникация с руководителями управления продаж и создание стратегии развития персонала;
Участие в разработке обучения Компании;
Участие в обучающих HR-проектах.
Требования:
Опыт работы тренером от 1,5 лет;
Опыт работы в активных продажах от 1 года;
Инициативность, стрессоустойчивость, самостоятельность, проактивность;
Высшее образование;
Условия:
Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
Похожие вакансии