Просмотр вакансии

«Медис» – одна из самых крупных частных клиник Ивановской области – 27 лет на рынке медицинских услуг. Наши пациенты нас любят, а мы любим их! Но не только пациенты важны для нас – сотрудники для нас настоящая ценность. Мы создаем для них условия, чтобы каждый день на работе был не только полезным, но и приятным.

В связи с расширением нашей компании мы ищем HR-менеджера.

Обязанности:

• Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания их потребностей и подбора подходящих кандидатов.
• Разработка эффективных стратегий поиска специалистов с использованием различных каналов найма.
• Анализ рынка и конкурентов для нахождения новых подходов к поиску.
• Составление текстов вакансий.
• Проведение телефонных интервью и собеседований.
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии и составление профилей должностей.
• Ведение базы данных рекрутинга.
• Участие в адаптации новых сотрудников и повышении эффективности их работы.
• Участие в развитии HR бренда работодателя, включая корпоративные мероприятия и внутренние коммуникации.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
• Навыки составления профиля вакансии и оценки деловых и личностных качеств.
• Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по компетенциям, проективные вопросы и т.д.).
• Умение ориентироваться в современных источниках поиска, знание и применение различных методик подбора персонала.
• Способность оптимизировать свою работу: выделять приоритеты и использовать ключевые запросы при скрининге резюме.
• Проактивность и желание развивать HR-функцию, предлагать новые решения.
• Опытный пользователь ПК.
• Высшее образование.
• Гибкость и быстрая адаптация к новым задачам, умение работать в режиме многозадачности.
• Результативность и ориентация на достижение целей.

Условия:

• Официальное оформление – мы соблюдаем ТК РФ, гарантируя социальные гарантии, включая оплачиваемые отпуска и больничные. Это создаёт чувство уверенности и стабильности.

• Компенсация обучения – дополнительные курсы или повышения квалификации с полной или частичной компенсацией от клиники. Это открывает новые перспективы профессионального роста.

• Комфортные условия труда: кафе при клинике, комната отдыха для сотрудников, кофе-машина, комфортная раздевалка, кондиционер.

• Система льготного получения медицинских услуг в клинике.

• Дружный и профессиональный коллектив – каждый новый сотрудник сразу становится частью сильной команды. 50% сотрудников работают в клинике более 5 лет.

• Участие в корпоративной жизни - программа лояльности, корпоративные мероприятия и экскурсии делают вашу работу не только полезной, но и интересной. Вы становитесь частью большой и дружной команды.

• График работы обсуждается индивидуально, заработная плата по результатам собеседования.