Просмотр вакансии

HRD, который заботится о людях и говорит с бизнесом на одном языке.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в качестве HR–директора

• Высшее образование (высшее образование в профильной сфере будет преимуществом)

• Опыт управления коллективом - от 5 сотрудников в непосредственном подчинении.

• Управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность.

• Успешный опыт в автоматизации HR процессов: подбор, адаптация, оценка и др.

• Умение находить нестандартные решения в текущих условиях рынка.

• Знание современных HR-инструментов (оценка эффективности, вовлеченности сотрудников, оценка кандидатов и т.д.).

• Опыт в построении HR стратегии и формировании HR бренда компании.

Каких результатов мы ожидаем от Вас

Обязанности

• Проводить анализ данных на всех этапах HR-процесса, выявлять тенденции и разрабатывать стратегии на основе данных для оптимизации работы HR-направления.

• Обеспечивать эффективное выполнение всех HR-процессов, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников.

• Внедрять новые практики и методики, направленные на улучшение эффективности и качества работы.

• Создавать и поддерживать положительный образ компании среди текущих и потенциальных сотрудников, участвовать в формировании бренда работодателя.

• Организовывать и администрировать полный цикл подбора сотрудников, включая интервью, оценку компетенций и принятие решения о найме.

• Создавать программы адаптации новых сотрудников и мероприятия для удержания и мотивации текущей команды.

• Создать систему мотивации персонала
• Высокий уровень удержания сотрудников

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- Комфортабельный офис в центре города

- Обучение за счет компании

- Скидка на бизнес-ланч и кофе 50%

- Своевременная заработная плата

- График 5/2 с 9:00 до 18:00

- Подарки на день Рождения и значимые даты, подарки детям на Новый год

- Корпоративные мероприятия