Просмотр вакансии

Через обучение

• Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций;
• Поиск, привлечение и подбор узкопрофильных специалистов;
• Массовый найм рабочего персонала;
• Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
• Ведение отчетности по подбору и текучести персонала.

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психология, менеджмент, журналистика);
• Знание ПК, 1С;
• Готовы рассмотреть кандидатов выпускников ВУЗов без опыта работы в HR.

• График работы: 5/2;
• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• Своевременная выплата заработной платы;
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря.
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр.
• Две столовых с доступными ценами.