Просмотр вакансии

Мы ищем опытного специалиста по кадровому делопроизводству, который будет отвечать за организацию и поддержку всех процессов, связанных с трудовыми отношениями и кадровым документооборотом в компании. Если у Вас есть опыт работы с кадровыми вопросами в Узбекистане и Вы готовы работать в динамичной команде, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством Узбекистана;
- Актуализация и разработка регламентов, положений и инструкций по кадровым вопросам;
- Сопровождение иностранных граждан в процессе получения необходимых документов (разрешений на работу, виз и др.);
- Ведение учета по текучести персонала, анализ и подготовка отчетности по этому направлению;
- Взаимодействие с государственными органами (налоговыми, миграционными и другими) по вопросам кадрового учета, при необходимости;
- Восстановление кадровых документов;
- Ведение и архивирование личных дел сотрудников, контроль за сроками хранения документов.

Требования:

- Опыт в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет;
- Глубокое знание Трудового кодекса Узбекистана;
- Опыт работы с документами, связанными с трудовой миграцией.
- Умение работать с кадровыми программами и офисными приложениями (MS Office, 1С и др.My.Mehnat).
- Свободное владение русским и узбекским языками, как устно, так и письменно.
- Ответственность, внимательность, высокая степень организованности и аккуратности в работе.

Условия работы:

- Гибкий график работы, ориентированный на выполнение задач;
- Возможность работы в гибридном графике;
- Личное присутствие требуется только в случаях, когда необходимо провести встречу или принять документы;
- Официальное оформление согласно ТК РУз.

Если эта вакансия Вас заинтересовала, ждем Ваших откликов.
При возникновении вопросов, обращайтесь пожалуйста по контактам в вакансии.

P.S.
Эта вакансия требует внимательности, если Вы дочитали ее до конца, отправьте сообщение «Кадры».