Просмотр вакансии

iPlast— лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России.

• 5 современных производственных площадок
• 6 филиалов
• 55 дистрибьюторов
• 67 000 тонн переработки полимерного сырья в год
• Экспорт продукции в 35 стран
• Общая площадь складов и цехов — более 200 000 кв. м
• Более 1000 сотрудников
• Сертифицированы по мировым стандартам ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 22000

Почему выбирают нас?

• Работа в компании с надежной репутацией и ведущими позициями в отрасли;

• Предлагаем возможности для роста и развития, поддержку наставников и обучение;

• Обеспечиваем стабильность: социальные гарантии, индексация зарплаты, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, компенсация питания и комфортные условия труда;

• Строим работу на принципах корпоративного управления и ценностях, которые помогают нам добиваться успеха: качество, проактивность, ответственность, эффективность, взаимовыгода и свобода;

• Создаём возможности для развития компании и общества, инвестируя в инновации и сотрудников;

• Активно участвуем в значимых социальных проектах страны, включая инициативы по улучшению экологии.

Что вы будете делать:

• Настраивать параметры оборудования совместно с наладчиками
• Следить, чтобы процесс переработки шёл строго по технологии
• Контролировать качество выпускаемой продукции
• Заполнять сменные журналы, параметры, отчёты
• Участвовать в устранении сбоев и оптимизации процессов

Кого мы ищем:

• С техническим образованием (в идеале — переработка пластмасс, химтехнология)
• Готового работать в сменах и в производственном цеху
• С базовыми знаниями о техпроцессах и большим желанием учиться
• Умеющего работать в команде и выстраивать контакт с коллегами

Будет плюсом:

• Опыт работы на производстве (не обязательно полимерном)
• Понимание процессов: ТПА, экструзия и пр.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Удобный Еврографик;
• Частичную компенсацию за питание 3300 руб. в месяц;
• Интересную работу в команде профессионалов!
• Медицинская комиссия за счет работодателя;
• Обучение за счет компании;
• Предоставление спецодежды и СИЗ;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей (организованные выезды на городские и республиканские мероприятия, организация собственных развлекательных мероприятий, спортивных соревнований;
• Возможность профессионального и карьерного развития, ротация в другие структурные подразделения внутри компании ;
• Соц. пакет, в т.ч. предоставляется материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях и значимым событиям, новогодние подарки детям, подарки сотрудникам к государственным праздникам;
• Раздевалки, душевые, комната для отдыха и приема пищи.