Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, совмещение, табель учета рабочего времени, Т-2, график отпусков, штатное расписание, изменение окладов, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, гражданско-правовые договоры, должностные инструкции;
• Разработка локальных нормативных актов и регламентирующих положений с учётом разработанной кадровой стратегии;
• Консультирование руководителей разных уровней по вопросам применения трудового законодательства, контроль его исполнения;
• Ведение отчетности и статистических данных;
• Формирование отчетов для руководства, ведение кадровой статистики, подготовка ответов на запросы, взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ и др.);
• Организация подбора персонала;
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве;
• Работа в программе 1С Камин;
• Проверка табелей рабочего времени сотрудников;
• Ведение воинского учета.

• Опыт работы в программе 1С Камин обязателен;
• Знание кадрового учета, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
• Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций);
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.

• трудоустройство согласно ТК РФ
• график работы пн.-пт. 08.00-17.00, выходные суббота, воскресенье
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц