Просмотр вакансии

• Активно сопровождать руководителей и сотрудников (более 300 человек) по ключевым HR-практикам, предоставляя как поддержку, так и рекомендации;
• Развивать и оптимизировать процесс адаптации сотрудников, включая проведение welcome-встреч, мониторинг периодов адаптации и проведение оценок 360;
• Поддерживать стратегию бизнеса через HR практики совместно с командами, направленные на достижение целей и создание позитивной рабочей среды;
• Исследовать настроение и вовлеченность сотрудников, проактивно выявлять проблемы и предлагать эффективные решения для их устранения;
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на удержание талантов, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам HR, поддерживая их в повседневных рабочих процессах и профессиональном развитии.

• Опыт работы в IT-компании и глубокое понимание специфики работы с техническими командами;
• Умение работать с изменениями в период трансформаций в компании. Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения и решать конфликты;
  Высокая скорость и гибкость в работе с большим количеством разнообразных задач;
• Опыт работы с автоматизированными HR-процессами и HRM-системами.

Мы ищем профессионала, который не просто будет поддерживать HR-функцию, но и активно будет участвовать в создании команды мечты!

• Конкурентная заработная плата +13 зарплата (годовой бонус);
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация спорта, скидки в фитнес-клубах;
• Выплаты к значимым событиям (ежегодный отпуск, свадьба, рождение детей).

• Официальное трудоустройство в аккредитованной компании;
• Белая заработная плата;
• Удалёнка и возможность гибрида для казанских кандидатов.

• Вендорное обучение и сертификация за счёт компании;
• Возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве.

• Помогаем детским домам, школам, приютам для животных;
• Озеленяем город, бережем ресурсы;
• Поддерживаем социальные инициативы сотрудников