Просмотр вакансии

Привет! (:
Мы: команда RedNeck
Наш проект: MMORPG в стиле fantasy с интересным миром и акцентом на PvP
SoftLаunch: 2025
Кредо: Мы геймеры, и делаем игру, которая увлекла бы нас самих.
Опыт: если сложить выпущенные мобильные и браузерные игры основателей и лидов компании, получится больше сотни проектов.

Наш приоритет — создание высококачественной онлайн-игры с уникальными механиками, глубоким лором и постоянным живым контентом. Сейчас мы находимся на ключевом этапе развития проекта, поэтому ищем опытного Project Manager’а, который возьмёт на себя координацию команд и руководство всем циклом разработки.

Задачи и обязанности:

1. Планирование и контроль разработки
   • Формирование и поддержка дорожной карты проекта (Roadmap), определение приоритетов.
   • Постановка целей и задач для команд (геймдизайн, арт, программисты, тестировщики, нарративщики), контроль сроков и качества.
   • Организация спринтов и релизных циклов, согласование внутренних дедлайнов.
2. Координация междисциплинарных команд
   • Взаимодействие со специалистами разных направлений (от сетевых программистов до комьюнити-менеджмента) для синхронизации задач.
   • Решение конфликтов и снятие блокеров между подразделениями, позволяя всем фокусироваться на общем результате.
   • Контроль за выполнением ключевых этапов (создание контента, обновления движка, тестирование и полировка).
3. Управление рисками
   • Прогнозирование потенциальных проблемных зон (нагрузка на серверы, узкие места по ресурсам, кадровые вопросы в команде).
   • Создание плана действий в случае отклонений по срокам или изменения приоритетов.
   • Оценка рисков при добавлении новых фич и их влияние на общий бюджет и сроки.
4. Коммуникации и отчётность
   • Организация регулярных митингов: стендапов, ретроспектив, статусов по релизам.
   • Подготовка отчётов для топ-менеджмента: статус разработки, метрики прогресса, финансовые затраты.
   • Обеспечение прозрачности развития проекта для всей команды и стейкхолдеров.
5. Улучшение процессов
   • Внедрение методологий управления проектами (Scrum, Kanban, Waterfall либо гибридные подходы) в зависимости от этапа разработки.
   • Аудит и оптимизация существующих процессов, инструментов трекинга (Jira, Confluence и т.д.).
   • Обучение команды эффективным практикам планирования, фиксации задач и контроля результатов.

Требования:

1. Опыт
   • Успешный опыт управления проектами в области ИТ (2+ лет), желательно — в сфере геймдева.
   • Знание полного цикла разработки игр, понимание принципов LiveOps и пост-релизной поддержки в MMORPG.
2. Профессиональные навыки
   • Отличное владение инструментами планирования: Jira, Trello, ClickUp или аналогами.
   • Понимание гибких методологий (Scrum, Kanban) и умение адаптировать их под требования крупного онлайн-проекта.
   • Навыки анализа данных: оценка сроков и ресурсов, формирование отчётов, контроль метрик.
3. Личные качества
   • Умение работать с многопрофильной командой и находить подход к разработчикам, геймдизайнерам, тестировщикам, художникам и т.д.
   • Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, системность и ориентация на результат.
   • Способность быстро реагировать на изменения приоритетов и сохранять позитивный микроклимат в коллективе.

Почему у нас приятно и комфортно работать?

• Комфортные условия
  Работайте в уютном офисе Спб, с гибким графиком начала дня, full time.

• Забота о благополучии
  Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставим дополнительные выходные.

• Удобное рабочее место
  В офисе – зоны отдыха и вкусняшки, и все для комфортной работы. Есть PS5 и большой телевизор :)

• Развитие и обучение
  В нашем штате есть учителя английского, каждый сотрудник может бесплатно проходить обучение (вне рабочего времени).

• Развлечения
  Ежегодно проводим большой и офигенный корпоратив для всех сотрудников компании. По пятницам устраиваем кинопросмотры в офисе :)
  
  Если вы готовы взять на себя ответственность за организацию разработки крупного онлайн-проекта и помочь нашей команде достичь новых вершин, отправляйте отклик и краткое сопроводительное письмо! Мы будем рады познакомиться с вами!

Процесс взаимодействия по вакансии:

1) Отбор резюме;

2) Интервью с рекрутером без оценки hard skills;

3) Финальное собеседование с Head PM;

4) Презентация оффера.