Просмотр вакансии

Обязанности:

• Подчиняться непосредственно ответственному лицу в Узбекистане и функционально подчиняться отделу кадров группы

• Директор в Гонконге, работающий в тесном сотрудничестве с местными ключевыми линейными коллегами в функциональных областях. Отвечает за полный спектр кадровых функций, включая подбор и адаптацию персонала.

• Компенсации и льготы, обучение и развитие, оценка эффективности работы, трудовые отношения, корпоративное соответствие и политики, отчеты по кадрам и т. д.

• Предоставлять кадровые консультации руководству и руководителям отделов местной и материнской компании по вопросам планирования рабочей силы, развития персонала, местных правил и положений и т. д.

• Управлять процессами подбора персонала, включая подтверждение должностных инструкций, размещение объявлений о вакансиях, проверку резюме, организацию собеседований, подготовку контрактов и управление адаптацией сотрудников.

• Обработка ежемесячной заработной платы

Обновляйте и поддерживайте HR-системы, записи и отчеты с точными данными о сотрудниках.

• Управление и поддержка процессов оценки эффективности

• Обновите руководство и политику сотрудников в соответствии с изменениями в законодательстве.

• Заниматься вопросами трудовых отношений, расследованиями и разрешением конфликтов

• Подготовка различных отчетов по кадрам для местного руководства и головного офиса

• Тесное сотрудничество с HR-командой Группы по реализации общекорпоративных целей и программ.

• • Другие специальные обязанности, порученные руководителями и руководством

Требования:

• Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами или других смежных дисциплин

• Не менее 3 лет опыта работы в полном спектре кадровых функций

•Опыт работы в многонациональной компании с точки зрения знания мировых стандартов и матричной организационной структуры

• Умение общаться с людьми на всех уровнях организации и справляться с быстро меняющейся средой

• Хорошо разбирается в местных трудовых постановлениях и правилах

• Независимый, внимательный к деталям и с сильным чувством ответственности

• Умение работать с компьютером, например, с Microsoft Office

• Хорошее владение английским и узбекским языками