Город: Абакан
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда;
- Управление бюджетом на персонал, включая ФОТ;
- Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом;
- Опыт организации подбора позиций различного уровня. Массовый подбор. Опыт работы с аутсорсингом (аутстаффингом);
- Организация процесса обучения. Своевременное определение необходимости развития сотрудников. Разработка эффективных программ развития персонала;
- Организация и проведение процедур оценки персонала;
- Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала;
- Управление штатным расписанием, системой оплаты труда;
- Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности;
- Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров;
- Оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала, разработка мероприятий по увеличению мотивации сотрудников;
- HR - брендинг.
- Высшее образование;
- Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве;
- Опыт работы с бюджетированием затрат на производственный персонал, ОТиЗ;
- Знание современных HR-методик;
- Уверенный пользователь ПК;
- Четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Высокие управленческие и коммуникативные компетенции;
- Умение расставлять приоритеты;
- Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.
- Работа в АО «РМ Рейл Абаканвагонмаш», которое входит в группу компаний РМ Рейл и является крупнейшим российским производителем универсальных и специализированных контейнеров;
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 с 08:00 - 17:00;
- Место работы г. Абакан;
- Для кандидатов также из других регионов предоставляется компенсация аренды жилья.
Похожие вакансии