Просмотр вакансии

Кто мы и зачем всё это

Геометрия Фитнеса — клуб премиум-сегмента, в котором фитнес — это не просто спорт, а часть жизни.

Мы верим, что он делает человека сильнее, увереннее и помогает шаг за шагом достигать своих целей — не только в зале, но и в жизни.

Наша философия проста: здоровье, энергия и внутренний тонус — это основа любого успеха. А забота — главный инструмент, с которого всё начинается.

Сейчас мы ставим перед собой важную задачу — выстроить системную, но гибкую модель работы всех направлений компании, убрать лишнюю рутину, автоматизировать процессы и наладить взаимодействие между отделами. Это позволит людям меньше работать «руками», тратить меньше времени на повторяющиеся действия и сосредоточиться на творчестве, клиентском опыте и поиске новых решений.

Мы создаём живую среду, где можно пробовать, ошибаться, расти и менять процессы, опираясь на реальную обратную связь. Мы следуем принципам agile: работаем короткими циклами, быстро проверяем гипотезы и адаптируемся к новым условиям. Ошибки для нас — это не проблема, а часть пути к лучшему результату.

Какую роль вы берёте на себя

Вы — человек, который видит «как есть» и «как должно быть», и умеет провести команду от первого ко второму.

Вы анализируете текущие процессы, находите узкие места, предлагаете решения, внедряете их и контролируете результат. Работаете на стыке руководства и команд, помогая наладить взаимодействие и снять лишние барьеры.

Что мы предлагаем вам

• Прямое взаимодействие с директором по развитию и возможность влиять на стратегические решения
• Полное погружение в работу компании и ключевые процессы

• Среду, где ценят инициативу, гибкость и умение быстро адаптироваться

• Обучение и обмен опытом внутри команды

• Бесплатный доступ ко всем зонам нашего премиального фитнес-клуба: тренажёры, бассейн, сауны, 25+ групповых программ

• Поддерживающую команду и ресурсы для реализации идей

• Конкурентную зарплату (обсуждается с финалистами)

• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный

Основные задачи — вы делаете работу компании эффективнее

• Анализ и документирование текущих бизнес-процессов

• Выявление узких мест, точек трения и зон для улучшений

• Построение и оптимизация процессов между отделами

• Автоматизация рутинных задач, снижение доли ручной работы

• Внедрение цифровых инструментов, которые упрощают и ускоряют работу

• Повышение прозрачности и скорости взаимодействия между командами

• Освобождение времени сотрудников для творческих и стратегических задач

• Контроль внедрённых изменений и оценка их эффективности

• Подготовка аналитических отчётов и презентаций для руководства

Вы подойдёте нам, если…

• У вас есть опыт работы бизнес-аналитиком, системным аналитиком, проектным менеджером или в смежной роли

• Вы понимаете методологии построения и описания бизнес-процессов (BPMN, UML, mind mapping и др.)

• Умеете анализировать данные и видеть взаимосвязи

• Знаете современные инструменты для управления задачами и автоматизации (CRM, BPM-системы, BI-инструменты)

• Умеете общаться с людьми разных уровней — от линейных специалистов до топ-менеджеров

• Можете доводить начатое до результата

• Цените командную работу и готовы меняться вместе с компанией

Что важно знать

• Формат: полная занятость

• Официальное трудоустройство

• Отпуск: оплачиваемый, 2 раза в год

• Больничный: оплачивается

Почему стоит откликнуться

Если вам близка идея наводить порядок в делах и процессах, любите находить решения, умеете работать в условиях изменений и видите результат своей работы в реальных улучшениях — эта роль для вас.

Мы не ищем «идеальных» людей, мы ищем тех, кто хочет развиваться, учиться и адаптироваться.

Просто отправьте отклик — с резюме или короткой историей о себе.