Просмотр вакансии

Обязанности: отвечает за организацию эффективной работы компании и увеличение её прибыли. В его обязанности входит разработка стратегии развития, управление персоналом и координация денежных потоков.

Задачи:

составление и согласование с учредителями производственных планов, доведение их до исполнителей;

оперативное руководство: сбор и анализ информации о текущих событиях, выработка способов решения насущных проблем;

координация деятельности других структурных подразделений предприятия;

конструктивное устранение негативных эффектов при возникновении нештатных ситуаций;

проведение регулярных совещаний с подчинёнными и управляющими с целью выявления недостатков в их работе, а также предупреждения возникновения сбоев и аварийных ситуаций;

корректировка стратегических и текущих планов работы по результатам проводимого анализа;

формирование иерархической структуры подчинённости, утверждение соответствующих должностных инструкций;

участие в подборе кадров и адаптации персонала;

общее инструктирование и консультирование сотрудников предприятия.

Требования: специалист с высшим техническим образованием и опытом работы в сфере техобслуживания не менее 3 лет. Для выполнения функциональных обязанностей соискателю нужны такие личные качества, как целеустремлённость, решительность, коммуникабельность и объективность

Условия: работа в офисе, оплата корпоративной связи, соц пакет