Просмотр вакансии

ООО «Коппер Рисорсез» - динамично развивающаяся компания по оказанию услуг при ведении полного комплекса горных работ, в том числе выполнение горно-капитальных, горно-подготовительных и добычных работ.

Основными направлениями деятельности компании является экскавация и транспортировка горной массы, содержание и пылеподавление автомобильных дорог, а также отвал-образование.

Обязанности:

• Газовая сварка (наплавка) сложных и ответственных конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) из различных материалов (сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов);
• Ручная дуговая сварка (наплавка, резка) плавящимся покрытым электродом (далее по тексту - РД) сложных и ответственных конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) из различных материалов (сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов);
• Ручная дуговая сварка (наплавка) неплавящимся электродом в защитном газе и плазменная дуговая сварка (наплавка, резка) сложных и ответственных конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) из различных материалов (сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов);
• Частично механизированная сварка (наплавка) плавлением сложных и ответственных инструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) из различных материалов (чугуна, цветных металлов и сплавов);
• Сварка ручным способом с внешним источником нагрева (сварка нагретым газом).

Требования:

• Образование: профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих, как правило, в области, соответствующей направленности (профилю) по сварочному производству;
• Ответственность. Знание и понимание работы оборудования, пожарной безопасности и электробезопасности, нормативов и технических условий по сварочным работам.

• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствии с ТК РФ;
• Место работы: г. Хабаровск, Хабаровский край;
• График работы: вахтовый режим работы 30/30, смена 11ч;
• Предоставление места в общежитии;
• Компенсация проезда к месту работы и обратно;
• Предоставление СИЗ;
• Питание в столовой на территории работодателя (компенсация питания).
• Ждём Вашего отклика!