Просмотр вакансии

Обязанности

В части планирования и прогнозирования бюджета:

• проверка и согласование плановых бюджетов доходов и расходов курируемого проекта на соответствие тендерным расчетам, коммерческим предложениям, заключенным договорам и утвержденным предпосылкам планирования, проверка соответствия доходов и расходов договорному (тендерному) распределению обязанностей между Подрядчиком и Заказчиком;
• контроль достижения ключевых показателей контрактов в плановых бюджетах: для бизнес-плана – сравнение со справками по доходным договорам, результатам работы за прошлые периоды, для прогнозных планов – сравнение с показателями в бизнес-плане;
• участие в разработке и согласовании плана мероприятий по повышению рентабельности проектов и достижения плановых показателей, а также осуществление контроля за его исполнением по проекту.

В части фактического исполнения бюджета:

• согласование справок об отнесении затрат и актов списания МТР по проекту;
• осуществление факторного анализа исполнения бюджета по отчетному периоду, ежемесячное формирование комментариев по деятельности проектов (заполнение отчета «Факторный анализ»).

Требования

• высшее экономическое (инженерно-экономическое) образование;
• опыт работы на аналогичных должностях в области бурения на предприятиях нефтяной и газовой промышленности не менее 3-х лет.

Условия

• график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
• место работы: офис, г. Астрахань, БЦ Кристалл, ул. Тургенева, 10/14;
• официальное оформление по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.