Просмотр вакансии

Ювелирная сеть "Golden Taurus" Приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала.

В связи с ростом бизнеса и реализаций планов по региональному расширению, у нас открыта уникальная возможность для талантливого профессионала занять позицию в нашей компании! Мы ищем энергичного и креативного специалиста, который будет отвечать за подбор сотрудников нашей сети!

Что нужно делать?
- Искать и привлекать кандидатов на линейные и административные позиции (продавцы-консультанты и директора салонов);
- Проводить скрининг и правильную оценку резюме;
- Проводить телефонные интервью и видео-собеседований согласно скриптам и описанному портрету должности;
- Взаимодействие с заказчиком и HRD на предмет соответсвия кандидата занимаемой должности;
- Согласование трудоустройств и инвентаризаций;
- Помощь в адаптации (первые 2 недели), поддержка обратной связи, ответы на вопросы;
- Анализировать эффективность источников поиска
- Вести страницу найма ВК (1-2 поста в неделю согласно контент плана)

Требования:

• Активный и коммуникабельный человек, способный грамотно выстраивать диалог
• Часовой пояс строго МСК
• Презентабельный внешний вид
• Опыт работы в массовом и линейном подборе (желательно розница) от 3-лет
• Умение работать в CRM системах (Friend Work, Битрикс24 как преимущество)
• Высоко развитые навыки самоорганизации, дисциплины и тайм-менеджмента, коммуникации

Мы даем:
-Полностью удалённый формат работы

-Удобный график 5/2 для гармоничного баланса между работой и личной жизнью.

-Заработная плата: на ИС 60000 руб. (40000 оклад + 20000 KPI), после ИС 80000 руб. (50000 оклад + 30000 KPI). Так как компания развивается и масштабируется, объем работы будет увеличиваться - ЗП так же будет расти. 80000 руб. - это не потолок.

-Настроенную CRM-систему для рекрутинга Friend Work, подключаем IP-телефонию Mango, предоставляем доступ к активной базе и всем работным сайтам

-Готовые портреты кандидатов на вакансии, разработанную и внедренную систему адаптации (своя платформа для обучения)

-Бесплатное профильное внутрикорпоративное обучение перед стартом работы и дальнейшего развития