Просмотр вакансии

· Проверка на наличие, соответствие действующему законодательству и внутренней политики компании, разработка положений, инструкций и регламентов связанных с работой с персоналом;

· Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства, правил ПВТР;

· Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные)

· Табелирование рабочего времени, оформление кадровых приказов , справки для сотрудников;

· Своевременное обновление штатного расписания, составление графиков отпусков;

· Участие в подборе персонала (размещение вакансий, отбор резюме, организация собеседований);

· Ведение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел;

· Воинский учет;

· Подготовка и предоставление установленной отчетности в государственные органы;

· Положение и договоры о материальной ответственности;

· Положения и инструкции по охране труда ( в рамках своей зоны ответственности);

· Ведение архива кадровых документов;

· Подготовка документов для развития (обучения, профессиональной переподготовки) сотрудников;

· Участие в формировании корпоративной культуры

· высшее образование;

· знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства;

· опыт ведения КДП в коммерческих организациях со штатом от 50 чел.;

· опыт в подборе персонала приветствуется;

· ответственность, внимательность при работе с документами, исполнительность, быстрая обучаемость, доброжелательность, оперативность

Условия:

· Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии;

· Выплата 13-й зарплаты;

· Чай, кофе, питание для сотрудников и оборудованная кухня;

· График работы с 08:00 до 17:00, 5/2 пн-пт