Просмотр вакансии

Адрес: г. Краснодар, ул. Кубанская набережная, д.47

ВАКАНСИЯ НА ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА (до ноября 2027 года)

Обязанности:

1. Ведение реестров договоров аренды земельных участков, внесение данных о договорах в автоматизированные системы, в том числе SAP
2. Полное сопровождение оплаты по договорам аренды земельных участков, контроль за соблюдением сроков оплаты, внесение платежей в автоматизированные системы, в том числе SAP
3. Подготовка, согласование, заключение, контроль исполнения и договоров аренды, а также работа с дополнительными соглашениями и претензионная работа
4. Анализ и подготовка документации, взаимодействие с контрагентами, контроль за соблюдением условий договора и сроков, а также внесение изменений в договоры
5. Работа с претензиями и урегулирование споров, связанных с договорами аренды
6. Разработка, внедрение и реализация контрольных процедур по управлению корпоративной собственностью, мониторинг их эффективности, определение подходов к оптимизации контрольных процедур, в том числе во взаимодействии с другими структурными подразделениями Общества.
7. Проведение мониторинга всех видов движения объектов корпоративной собственности, исполнение поручений распорядительных документов в отношении имущественных сделок и осуществление своевременного оформления изменений к ним.
8. Составление реестра планируемых доходов и расходов денежных средств. Оформление исходящих первичных документов, актов оказанных работ/услуг, ответов агентов, формирование лимитов и начислений по договорам и заданий на платеж по курируемым договорам.
9. Оформление первичных документов по приему-передаче объектов корпоративной собственности.
10. Контроль исполнения обязательств, мониторинг поступления платежей, формирование данных о наличии дебиторской и кредиторской задолженности по имущественным сделкам в отношении объектов корпоративной собственности.
11. Формирование и ведение реестров объектов корпоративной собственности.

Требования:

Образование: высшее (профессиональное) экономическое

Условия:

1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

2. Социальные гарантии и выплата заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (2 раза в месяц);

3. Программы корпоративного обучения;

4. Добровольное медицинское страхование (ДМС);

5. Корпоративная пенсионная программа;

6. Профессиональный/карьерный рост.

7. График 5/2

Приятными бонусами для Вас станут:

1. Ежемесячные премии;

2. Санаторно-курортное лечение, путевки для детей в летние лагеря;

3. Спортивно-оздоровительные мероприятия;

4. Подарки для детей к праздникам;

5. Ежеквартальная индексация заработной платы;

6. Материальная помощь при рождении детей, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.