Просмотр вакансии

Мы ищем профессионального рекрутера, который усилит нашу команду и поможет находить лучших специалистов для реализации амбициозных проектов.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от составления вакансий до координации финальных интервью.
• Активный поиск кандидатов через различные каналы (HeadHunter, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации).
• Проведение телефонных и видеоинтервью, оценка профессиональных и личностных компетенций.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов) для уточнения требований к кандидатам.
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору в CRM-системе.

Требования:

• Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 2 лет.
• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня (от линейных позиций до руководителей).
• Знание современных инструментов и платформ для подбора персонала (HeadHunter, Вотсап, Telegram и др.).
• Навыки проведения интервью по компетенциям и оценки кандидатов.
• Умение работать в удаленном формате, организованность, ответственность.
• Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

Условия:

• Удаленный формат работы, гибкий график.
• Доступ к современным инструментам для подбора персонала.
• Дружная команда и поддержка на всех этапах работы.