Просмотр вакансии

Мы ищем опытного, внимательного и организованного специалиста, который с легкостью справляется с кадровым документооборотом и помогает выстраивать прозрачные и четкие процессы в команде.

Ваши ключевые задачи:

• Ведение и актуализация штатного расписания (ввод/вывод штатных единиц)
• Полное оформление кадровых процедур: прием, перевод, увольнение — в соответствии Трудовому кодексу РУз
• Своевременное внесение информации о сотрудниках в ЕНСТ
• Подготовка и учет всей кадровой документации: трудовые договоры, допсоглашения, приказы, акты, уведомления
• Ведение и хранение личных дел, форм Т-2, копий и выписок
• Работа с трудовыми книжками (бумажными и электронными — ЭТК)
• Ведение графика отпусков, контроль остатков и предоставления
• Оформление и учет больничных, декретных, командировок и других форм отсутствия
• Табельный учет рабочего времени.
• Консультирование сотрудников по всем кадровым вопросам: отпуска, график, увольнение и др.
• Подготовка справок, выписок, копий, формирование пакетов документов по запросам
• Сдача обязательной отчетности: биржа труда, госорганы.
• Участие в разработке и обновлении внутренних кадровых политик, регламентов и локальных актов.

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет
• Отличное знание Трудового кодекса РУз
• Уверенное владение MS Office, знание 1С:Бухгалтерия / ЗУП, mehnat.uz
• Знание русского и узбекского языков (вся документация ведется на русском языке)
• Внимательность, системность, ответственность, доброжелательность и умение работать в команде

Что предлагаем мы:

• Оформление по ТК Республики Узбекистан;

• Стабильную и конкурентную зарплату — по результатам собеседования;

• Удобный график: пн–пт с 9:00 до 18:00 (вечером — свободны!);

• Современный и уютный офис, в котором хочется работать;

• Собственная столовая и частичная компенсация питания;

• Реальные возможности для роста — профессионального и карьерного.