Просмотр вакансии

Мы собрали в команде лучших специалистов, следуя современным трендам по модернизации производства и стандартам качества.

Приглашая на работу, мы Вам предлагаем:

• Высокий конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Своевременная выплата з/платы (без задержек, 2 раза в месяц)
• Повышение квалификации, обучение за счет компании;
• Соцпакет, наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к Новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, предоставление социальной ипотеки, оплачиваемые дни здоровья, материальная помощь и др.);
• Карьерный и профессиональный рост, бесплатное обучение;
• Корпоративы ,командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Пятидневная рабочая неделя 8:00-16:30;

• Частичная компенсация съема жилья для иногородних;
• На предприятии имеется бронирование;
• Форма оплата труда повременно-премиальная.

Место работы в 10 минутах от станции метро «Северный вокзал»;

Обязанности:

• Участие в разработке hr-технологий (подбор, адаптация, оценка, кадровый резерв, удержание персонала);
• Курирование отдела подбора персонала ( замещение начальника отдела);
• Развитие внутренних корпоративных коммуникаций;
• Контроль за адаптацией вновь принятого персонала в период испытательного срока;
• Разработка инструментов и мероприятий, улучшающих HR-бренд компании, работа с отзывами о компании;
• Формирование и организация опросов персонала об удовлетворенности трудом, в том числе, организация пульс-опросов;
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести персонала, в том числе, на испытательном сроке;
• Курирование социальных программ

Требования:

• Образование высшее (Специальность «Управление персоналом» будет являться преимуществом);
• Знание ПК (word,excel,power point);
• Опыт работы не менее 3 лет