Просмотр вакансии

Обязанности:

- Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании.

- Управление подбором и адаптацией в условиях масштабирования.

- Поиск и подбор персонала по регионам Удмуртской Республики, Республики Татарстан, Республики Башкортостан, Пермского края

- Онбординг сотрудников офиса

- Формирование, планирование и контроль бюджета расходов на подбор персонала и БКВ (год, месяц)

- Договорная работа с поисковыми ресурсами, контрагентами. Контроль оплаты счетов и закрывающих документов

- Организация сезонной работы для школьников и студентов от 16 лет, на летний период

• Опыт от 1 года в управлении HR-функцией (желательно в ритейле).

• Системное мышление – умение выстраивать процессы и измерять результаты в цифрах.

• Опыт работы с массовым подбором.

• Готовность брать ответственность за бизнес-результаты.

• Трудоустройство по ТК РФ (РАБОТА В ОФИСЕ, НЕ УДАЛЕННО!)
• Зарплата полностью официальная, выплачивается два раза в месяц, уровень обговаривается на собеседовании
• Полный социальный пакет
• Ежегодная индексация заработной платы
• Стабильный график работы 5/2 с 8-17, перерыв на обед с 12-13
• Ежемесячный абонемент в фитнес-клуб "FLIGHT"
• Ежеквартальные дополнительные премии по итогам работы
• Полис ДМС
• Возврат половины стоимости детской путевки в ДОЛ
• Оборудованное рабочее место со всей необходимой оргтехникой и канцтоварами
• Участие в корпоративных праздничных мероприятиях
• Даем возможность расти и развиваться в крупной компании!