Просмотр вакансии

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Обязанности:

• Разработка оптических микроэлектронных изделий;

• Участие в разработке схемотехнических решений оптических микроэлектронных изделий;

• Разработка и согласование конструкторской и эксплуатационной документации;

• Разработка методик измерений, подбор оборудования, участие в проведение функционального контроля в части измерения электрических и оптических характеристик;

• Оформление технических отчетов;

• Высшее инженерно-техническое образование;

• Умение читать схемы электрические, владение САПР: Altium Designer, Micro-cap

• Опыт работы с программами компьютерного моделирования, навыки программирования приветствуются

• Умение работать с измерительным оборудованием: анализаторы спектра, осциллографы, генераторы сигналов

• Знание и понимание структуры и принципов работы оптико-электроники (фотодиод, ОЭМ, ФЭУ), основных характеристик оптико-электроники, методов изменения и специализированного оборудования;

• Знания в области лазерной техники, физики твердого тела и полупроводниковых приборов

• Знание ПК в объеме уверенного пользования офисными программами, графическими

  программами для разработки конструкторской документации (AutoCad, Solid Works и др.)

• Для выпускников ВУЗов без опыта работы: специализация в области оптико-электронных приборов/ лазерных технологий/ физики полупроводников или в смежных областях.

  В резюме просьба указать специализацию и тему дипломной работы.

• Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет;
• официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
• полностью белую конкурентную заработанную плату;
• хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов;
• возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
• социальные поддерживающие программы для работников;
• социальный пакет (после прохождения испытательного срока).