Просмотр вакансии

Lounge restaurant PAR – сеть ресторанов в Санкт-Петербурге и области с комфортной атмосферой, авторским меню и дымными коктейлями. Уже более 9 лет мы заботимся о наших гостях, предоставляя вкусную еду и отличный сервис.

Сейчас мы ищем в команду Менеджера по подбору и обучению персонала.

Задачи:

1. Подбор персонала для ресторанов сети:

• Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях;

• Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов;

• Обеспечение своевременного комплектования команд;

• Ведение базы данных кандидатов и контроль процесса найма.

2. Обучение персонала по стандартам сервиса:

• Разработка программ обучения новых сотрудников с учетом особенностей компании;

• Проведение тренингов по стандартам обслуживания, культуре гостеприимства, технике продаж и работе с клиентами.

3. Мониторинг эффективности обучения:

• Оценка уровня знаний и навыков новых сотрудников после прохождения обучения;

• Проведение регулярных тренингов для повышения квалификации действующего персонала.

4. Кадровый документооборот:

• Сбор необходимых документов при приеме на работу;

• Подготовка шаблонных трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов.

5. Взаимодействие с руководителями ресторанов:

• Получение обратной связи о качестве работы новых сотрудников;

• Разработка мотивационных программ и мероприятий по развитию персонала:

• Создание условий для профессионального роста сотрудников;

• Организация корпоративных мероприятий.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы в сфере подбора персонала;

• Обязателен опыт работы в сфере HoReCa на позиции HR-менеджера и/или Менеджера ресторана;

• Знание современных методов поиска кандидатов, инструментов оценки и отбора;

• Навыки проведения тренингов по сервису в ресторане и обучающих программ;

• Знание особенностей работы в сфере общественного питания;

• Отличные коммуникативные навыки;

• Организаторские способности, ответственность, инициативность.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании, в дружном, молодом и профессиональном коллективе;

• Своевременные выплаты дважды в месяц и прозрачная система мотивации;

• Заработная плата 90.000 рублей на руки;

• График работы 5/2, время и формат работы обсуждается индивидуально, возможна частично удаленная работа;

• Возможность официального оформления, оплачиваемый отпуск;

• Бесплатное питание и корпоративные скидки;

• Обучение и поддержка на всех этапах работы;

• Возможность профессионального роста и развития.

Если Вы энергичны, инициативны и хотите стать частью нашей команды — присылайте свое резюме!